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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)
发布时间:2013-10-30阅读次数:

(2001年3月22日最高人民法院审判委员会1165次会议通过 2001年4月16日最高人民法院公告公布 自2001年4月30日起施行 法释〔2011〕14号))

为正确审理,根据《中华人民共和国》[1]》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。

作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:

大都会彩票平台(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

(二)劳动者与用人单位之间没有订立,但已形成后发生的纠纷;

(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、和其他社会保险费而发生的纠纷。

管辖。

大都会彩票平台劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。

当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

的手段强迫劳动的;

大都会彩票平台(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(四)拒不支付劳动者工资报酬的;

(五)低于当地支付劳动者工资的。

大都会彩票平台而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

的。

大都会彩票平台人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

[1]本条第一款根据《最高人民法院关于调整司法解释等文件中引用(中华人民共和国民事诉讼法)条文序号的决定》(2008年12月16日)第六十六条调整



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